当前位置:新闻内容阅读

山西建设投资集团有限公司所属建工集团总部中层����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������管理人员及基层单位经理层副����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������职竞聘上岗公告

来源: 时间:2021-03-10 12:����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������47:14 [ 打印 ] [ 关闭 ]

 
为贯彻落实《关于推进省属企业“六定”改革����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的指导意见》和《山西建设投资����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������集团有限公司关于推进二级企业“六定”改革����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������的指导意见》,进一步推进企业治理能����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������力现代化,提高管理运行效率,根据����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������山西建投集团对山西建工集团(以下简称“����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������集团”)总部和所属单位“六定”改革方����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������案的批复意见,拟对山西建����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工集团总部中层管理人员及部����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������分基层单位领导班子成员开展竞聘上岗工作。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������具体事项公告如下:
一、 竞聘职位和人����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������选范围
(一)竞聘职位(见附件)
(二)参加竞聘人选范围
1.集团总部部门、事业部部门正职:
(1)集团总部原部门正职及以上,基层单位班子正����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������职、集团后备正职干部;
(2)集团总部原部门副职和基����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������层单位班子副职;
(3)原保留中层正职、副职级别人员;
(4)山西省煤炭规划设计院(集团)有限公司中层����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������管理人员以上。
(5)集团外部企业符合竞聘条件的人员。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������
2.集团总部部门、事业部部门、基层单位经理层副职����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������:
(1)集团总部原部门副职����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������及以上,基层单位班子成员、集团后备副职干部;
(2)集团总部科员和基层单位科室负责人、项目(����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������公司)负责人;
(3)原保留中层正职、副职级别人员;
(4)山西省煤炭规划设计院(集团)有限公司中层����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������管理人员以上。
(5)集团外部企业符合竞聘条件的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������人员。
二、 竞聘条件����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
参加竞聘人选须具有较好的政治素质,能����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������”,坚决做到“两个维护”。熟悉企业经����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������营管理工作,具备与职位相匹����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������配的任职能力和专业素养、职业操守、职业信用����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������和个人品行良好。
(一)参加集团总部部门、事业部部����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������门正职竞聘的人员须具备以下资格:
1.集团总部原部门正职及以上、基层单位班子正����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������职和集团后备正职干部,上一年度考����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������核结果为称职以上。
2.集团总部原部门副职、基����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������层单位班子副职和原保留中层正职、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������副职级别人员须具备以下资格:
(1)具有累计8年以上相关企����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业工作经历或者符合岗位职责要求的工作经历����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。
(2)在集团中层副职岗位工作2年以上,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������未满2年的一般应当在集团中层副职岗位和����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������下一层级岗位工作累计5年以上。
(3)具有大学本科以上文化程度。
(4)具有正常履行职责的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������身体条件。
(5)符合有关法律法规规定的其他资格要求����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。
(6)年龄不超过男50周����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������岁、女48周岁。
(7)竞聘财务投资部、资金管理部、审计部部门正职����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的,应当具有注册会计师职业资格或者中级����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������会计师及以上等职称。竞聘安全管理部、生产管����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������理部、技术质量部正职的,应当具有建筑类中级专����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业技术职称或注册职业资格。竞聘����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������其他职位人员须具备与岗位要求相����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������应的职称或职业资格。
3.山西省煤炭规划设计院(集团)����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������有限公司中层正职需具备资����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������格与上述1相同;中层副职需具备资����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������格与上述2相同。
4.集团外部相当于集团中层正职的领导人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������员须具备资格与上述1相同;集团外部相当于集����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������团中层副职的领导人员须具备资格与上述2相同����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。
(二)参加集团总部部门、事业部部门副职����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������竞聘的须具备以下资格:
1.集团总部原部门副职及以上、基层����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������单位班子成员和集团后备副职干部,上一年度考核结����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������果为称职以上。
2.集团总部科员和基层单位科室负责人、项����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������目(公司)负责人须具备以下资格:
(1)具有累计5年以上相关企业工作经历或����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������者符合岗位职责要求的工作经历。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������(全日制985、211本科、研����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������究生、博士以上可适当放宽基层工作经历)
(2)在集团中层副职的下一层级����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������(集团总部科员、基层单位中层正职����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������)岗位工作2年以上。
(3)具有大学本科以上文化程度����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������。
(4)具有正常履行职责的身体条件。
(5)符合有关法律法规规定的其他资格要求。
(6)竞聘党委工作部副职的人选应当具有3年以����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������上党龄,符合《中国共产党章程》和����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������有关规定的要求。
(7)年龄不超过男50周����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������岁、女48周岁。
(8)竞聘人员须具备与岗位要求相应的职称或职业资����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������格。
3.山西省煤炭规划设计院(集团)����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������有限公司中层管理人员以上需具备资格与上述1����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������.相同相同。
4.集团外部相当于集团中层副职的领导����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������人员须具备资格与上述1.相同。����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
(三)参加基层单位经理层副职竞聘的须具备以����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������下资格:
1.集团总部原部门副职及以上、基����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������层单位班子成员和集团后备副职干����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������部,上一年度考核结果为称职以上。
2.集团总部科员和基层单位����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������科室负责人、项目(公司)负责人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������须具备以下资格:
(1)具有累计5年以上相关企业工作经历或者符合岗����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������位职责要求的工作经历。(����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������全日制985、211本科、研究生����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、博士以上可适当放宽基层����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工作经历)
(2)在集团中层副职的下一层级(基����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������层单位中层正职)岗位工作2年以上����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������。
(3)具有大学本科以上文化程度。
(4)具有正常履行职责的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������身体条件。
(5)符合有关法律法规规定的其他资格要求。
(6)年龄不超过男50周岁、����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������女48周岁。
(7)竞聘人员须具备与岗位要求相����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������应的职称或职业资格。
3.山西省煤炭规划设计院(集����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������团)有限公司中层管理人员以上和集团外部相当于集团����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������中层副职的领导人员须具备资格与上述2.相同。
(四)特别优秀的符合下列条件之一,可适����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������当放宽(一)中2.和(二)中2.的条件,经党委会����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������研究确定竞聘资格。
1.获得省部级及以上奖励����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,或取得重大科技成果;
2.在关键时刻或者承担急难����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������险重任务中经受考验、表现突出、作出重大贡献����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������;
3.在市场开拓前沿、经营困难企业工作业绩突出。
三、 竞聘内容及程序
(一)发布公告:面向社会发布����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������公告,公开竞聘岗位、资格条件、竞聘程序����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������等信息,在规定时间内组织报名,每名����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������竞聘者可选报总部中层管理人员和基层单位����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������领导班子成员岗位各一个。(其履历����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业绩评价和管理潜力评估测����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������评分在选报的两岗位中保持不变,面试环节重新����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������计分)
(二)资格审查:综合小组负责进行资格审����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������查。参加总部中层管理人员岗位测试人选数量一����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������般不少于竞聘岗位的2倍,不足2倍����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的取消该岗位竞聘。参加基层单位领导����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������班子成员岗位测试人选数量须多于����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������岗位职数,等于或不足岗位职数的取消该岗位竞����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������聘。
(三)综合测试:由集团党委委����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������托第三方机构组织实施,通过����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������履历业绩评价、管理潜力评估、面����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������试等方式,对竞聘人员能力和素质进����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������行综合测试、全面了解竞聘人员的专业素质、履职经历����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、工作业绩和性格特征。
1.履历业绩评价由第三方机构组织实施,����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������主要通过对竞聘者的个人背景、工作经历、职称职业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������资格、工作业绩等维度进行评����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������价,权重占总成绩的30%。
2.管理潜力评估由第三方机构在线上组织实����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������施,从经营管理、团队管理、任务����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������管理、自我管理等四个方面全面考察����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������竞聘者的管理潜力,权重占总成绩的20����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������%。
3.面试由第三方机构组织实施,以竞����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������职演讲形式,主要围绕竞聘岗位阐述工作思����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������路理念,时间不超过6分钟����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,演讲结束后,评委对竞聘者随机追����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������问1-2个问题,时间不超����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������过2分钟。面试权重占总成绩的50%。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
(四)确定人选:竞聘工作组将综����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������合测试结果提交集团人事酝酿小组,人事酝酿小����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������组确定拟任人选和考察对象。
(五)履行程序:按照《山����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������西建筑工程集团有限公司中层领导人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������员管理规定》履行相关组织程序。
四、 报名程序
(一)报名时间:自公告发布之日起至2021����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������年3月12日18:00。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
(二)报名方式:本次竞聘在网上报名,公告发布����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������在山西省国有资本投资运营有限公司官网(http����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������://www.sscio.net/)、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������山西建设投资集团有限公司官网����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������(http://www.sxjgj����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������t.com.cn/)、山西建筑工程集团有����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������限公司官网(http://www.sxjzgc����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������yxgs.com/)、煤规院集团有限公司����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������官网(http://www.sxmtg����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������hy.com/)、智联招聘����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������官网(https://www.z����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������haopin.com/tai����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������yuan/)。每位竞聘者须明确所报部门/单����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������位,报名入口(https://sxzc.zs����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������jcyxm.com/)(报����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������名时请使用电脑,且须在报����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������名截止时间前提交成功,以系统后����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������台收到报名资料为准)。
(三)竞聘人员报名时须上传本人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������身份证、学历及学位证书、任职证����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������明文件、各类资格证书、获奖证书����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������及能证明个人经验、能力、业绩的其他材料的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������扫描件。
(四)竞聘者本人需保证提交的报名材料真实有����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������效,如有弄虚作假,一经查出,立即取消资格。因信息����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������不完整或采用其他报名方式的均无����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������效。
(五)竞聘者应积极配合山西建工集团本次竞����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������聘关于疫情防控的实施办法,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������如实按要求反馈本人应提供����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的信息或资料。
(六)联系方式:0351-����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������2157099(竞聘期间8:30-12:00����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������,14:00-18:00开通)
 
 
 
 
附件1:
山西建工集团总部中层管理人员����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������竞聘职位表
部室类别 序号 部门名称 正职人数 副职人数 备注
职能部门 1 党委工作部 -- 2 含煤规院
2 工会(团委) 1 1  
3 综合办公室 1 1  
4 市场开发部 1 1  
5 工程管理部 1 1  
6 安全管理部 1 1  
7 技术质量部 1 1  
8 合约造价部 1 1  
9 财务投资部 1 2 含煤规院
10 资金管理部 1 1  
11 规划发展部 1 1  
12 权益管理部 1 1  
13 审计部 1 1  
事业部 14 全面预算管理中心����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������� 1 1  
15 人力资源中心 1 2 含煤规院
16 行业技术中心 1 1  
17 网络信息中心 1 1  
18 后勤服务中心 1 1  
 
 
 
 
附件2:
山西建工集团基层单位领导班子竞聘职����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������位表
序号 单位名称 职数
1 山西建工集团四分����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������公司 领导班子副职 4人
2 山西建工集团华南公司 领导班子副职 4人
3 山西建工集团华东����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������公司 领导班子副职 4人
4 山西建工集团华中公司 领导班子副职 4人
5 山西建工集团西北公司����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� 领导班子副职 6人
6 山西建工集团华北公司 领导班子副职 6人
7 山西建工集团路桥����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工程公司 领导班子副职 4人
8 山西建工集团市政工程公司 领导班子副职 6人
9 山西建工集团工业设����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������备安装公司 领导班子副职 4人
10 山西建工集团建筑安装工程公司����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� 领导班子副职 4人
11 山西建工集团装饰装修����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工程公司 领导班子副职 4人
12 山西建工集团物贸����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、设备租赁公司 领导班子副职 4人
13 山西建工集团总承包公司 领导班子副职 6人
14 山西建工集团国际����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������事业部 领导班子副职 4人
 
    ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������;   &nbs����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������p;   &nb����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������sp;  &����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������nbsp; 
 

 相关资讯:

省城建筑行业安全发展推进会在我公司召开!����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� 媒体聚焦 | 5月 山西建筑设备机具租赁有限����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������公司 2021年度财务等重大信息 交城广途项目管理有限公司2022年三季����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������度财务等重大信息 山西建筑工程集团有限公司2021����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������年三季度财务等重大信息 山西建投建工集团举办第五期项目����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������领英人才赋能提升培训

新闻中心

服务热线:0351-7671931