公司组织开展人力资源管理员同业务岗����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������位竞赛
- 来源: 时间:2017-10-23 09:56:����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������06 [ 打印 ] [ 关闭 ]
- &����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������nbsp; 10月20日,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������公司工会联合人力资源管理部����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������组织开展人力资源管理员同业务岗位竞赛。公司工会����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������主席、副总经理向英华、工会副主席黄晋东����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、人力资源管理部部长续彦新出席了����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������竞赛。&n����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������bsp; 向英华主席在竞赛讲话中强调人力资源����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������管理是企业对人力资源的获取、维护、激励、运用与����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������发展的全部管理过程与活动,对统筹运作开����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������发人才、管理人才、使用人才����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、发挥人才作用担负着至关重要����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������的职能。在竞争非常激烈的市场环境中, 人����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������力资源管理应具备引导企业的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������革新、培育企业的创新能力,点燃起人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������才的能量和保持甚至强化企业的竞����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������争优势,在企业实现目标的过程中发挥巨大的作用����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。对企业来说, 有效的人力资源管理����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������有助于企业吸引、保留、和激励人才����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������, 从而推动企业发展战略����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的实现。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� 本次竞赛����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������采取闭卷笔试方式,内容包含《中华人民����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动法》����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、《中华人民共和国社会保险法》、公司《教����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������育培训管理办法》、《员工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������“四位一体”职业发展规划》及人����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������力资源管理相关制度等,共有来自基层����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������单位32名人力资源管理员参加了竞赛。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� 通过竞赛,进一����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������步增强了人力资源管理员的业务水平和自身素质,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������在全公司掀起争当岗位能手的新高潮,更好地引导职����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工立足本职、爱岗敬业,努力成为适合公司发����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������展需要的专业人才。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������ 竞赛结束后,还开展了����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������针对全体人力资源管理员的业务����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������培训。
-
相关资讯:
“和·合”共赢!山西建投建工集团����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������以联合体形式签约河津市农村生活污����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������水综合利用PPP项目二期工程 公司一届二次“双代会”现场����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������精彩图集火热来袭 公司承办“存量项目PPP模式方案选择及路径”沙����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������龙 “不忘初心担使命,久久为功绘蓝图”����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������——山西建工集团领导干部党性教����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������育暨党务干部培训在右玉干部����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������学院开班 公司三项工程荣获2016-2����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������017年度国家优质工程奖 合约造价管理部组织材料管理信息化培����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������训