转化成果 共谋发展——山西建投建工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������集团召开中高层华为学习交流座谈会

来源： 时间：2020-01-02 14:4����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������3:47 [ 打印 ] [ 关闭 ]

 

12月29日，正值隆冬腊月，数九����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������寒天，但在山西建投建工集团的九楼会议室里却是一����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������派热情洋溢的别样景象。针对11月至12月期间，集团����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������公司组织81人赴华为的两期培训，12����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������月29日山西建投建工集团����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������再次召开中高层华为学习交流座谈会。大家畅所欲言，各抒己见，����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������共享培训成果、共谋发展大计。集团公司领导班子、各职能部门及基层����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������单位负责人共50余人参加����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������。

集团公司党委书记、董事长倪华光充分肯定了华为学习和召开本����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������次座谈会的重要意义，并结合晋商����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������精神，分享了自我感悟；结合华为学习和企业战略发����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������展要求，指明了开展精准培训工作的方向，强调����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������用绵绵用力、久久为功强化培训，同时对“十四����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������五”战略发展规划提出了指导意见，要求参会����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������人员保持战略定力，聚焦战略核心，持续真抓实干����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������。

集团公司党委副书记、副董事����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������长、总经理邢六斤从客户的华为、奋斗的华为、华为之“实”����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������成就华为之“势”、华为的管理����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������哲学及华为拥有成为“百年老店”的基因����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������等五个方面，分享了自己的学习感悟，并结合����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������华为核心价值观，阐述了集团公司下一����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������步努力的方向，提出了要把����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������总部打造成共享中心、管控中心����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、资源中心的愿景。

其间，集团公司班子领导分别发言����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������分享，从企业战略发展的高度出发，结合自����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������己的工作感悟，总结了华为的管理精华，梳理����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������了华为与集团公司管理的结合点；����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������各基层单位负责人汇报了2020年主要工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������作目标及打算，结合华为学习及感悟，明确了下一步的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工作措施，并对集团公司项目����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������管理、人才建设等方面工作提出了很多建设����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������性的意见。

座谈会气氛热烈，取得预期效果。与会人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������员纷纷表示，将继续向华为学习，向����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������先进对标，提升战略引领、夯实战略执行、打造战略蓝����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������军、把握战略变革、实现战略飞����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������跃，傲立发展潮头，不断锐意进取，为集团����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������公司取得新的更大的成就努力奋斗。